Servir como pastor não significa que esteja imune às lutas pessoais da vida, como depressão, ansiedade, problemas de saúde física, conflitos conjugais ou dificuldades financeiras. A maioria das congregações não percebe totalmente as demandas físicas, emocionais, mentais e espirituais exigidas para servir como pastor. As pessoas frequentemente estão cientes dos investimentos que seus pastores fizeram em sua própria vida e na vida de seus familiares. O que eles geralmente não calculam, entretanto, é o tempo cumulativo e a energia que esses investimentos requerem quando multiplicados por toda a população de membros de uma congregação.
Os pastores são frequentemente vistos como conselheiros pessoais, mentores, líderes, amigos e conselheiros espirituais. Quando as famílias estão em crise, espera-se que seus pastores julguem, reparem e recuperem. Ao mesmo tempo, eles são obrigados a desafiar a sua congregação com sermões e canções estelares todos os domingos. Se todos os congregados têm a mesma expectativa de pastorear em meio à dor, como não podemos esperar que o stress dessa responsabilidade acabe por cobrar o seu preço?
O termo "amarração" se refere a uma variedade de técnicas usadas na escalada para exercer fricção numa corda de escalada para que o escalador em queda não caia muito longe. Um segurador é um parceiro de escalada que segura o escalador líder na ponta de uma corda e amarra a corda conforme necessário. Quando um escalador líder perde o equilíbrio, o segurador segura a corda, permitindo que o escalador recupere um ponto de apoio seguro para continuar a escalada.
A realidade é que muitos pastores são tão talentosos que podem fingir apesar de sua dor e ter sucesso sem que outros segurem sua corda por algum tempo. Mas, a realidade também é que seu talento só os levará até certo ponto, e chegará o tempo em que os riscos inerentes de tentar liderar enquanto pastoreiam através da própria dor farão com que caiam sozinhos. Se a sua congregação não estiver disposta a colocar proteções ou seguradores para garantir e investir em sua saúde física, emocional, mental e espiritual como pastores, talvez seja hora de eles considerarem outra congregação que o faça. O autor do livro de Eclesiastes disse isso com um pouco mais de tacto: “Melhor dois do que um, porque eles têm um bom retorno pelo seu trabalho árduo. Se um deles cair, um pode pegar o outro. Mas como são miseráveis aqueles que caem e não têm um companheiro para ajudá-los a subir! Além disso, se dois se deitarem juntos, eles podem se manter aquecidos. Mas como alguém pode se aquecer sozinho? Além disso, um pode ser dominado, mas dois juntos podem oferecer resistência. Um cabo de três camadas não se rompe facilmente” (Ec 4:9-12).
PERGUNTAS PARA DISCUSSÃO DA EQUIPE
1 - Por que as igrejas criaram uma cultura de pastorear por meio da dor que exige que seus pastores falsifiquem quando estão lutando com algumas das lutas normais da vida?
2 - Que processos devemos implementar para reabilitar líderes em vez de substituí-los?
3 - Como saberemos se alguém está pronto para servir novamente?
4 - Se não colocamos salvaguardas para oferecer cura física, emocional e espiritual e esperança para nossos pastores, quem o fará?
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