obrigado

A gratidão é o acto de reconhecimento de uma pessoa por alguém que lhe prestou um benefício, um auxílio, um favor, etc. Num sentido mais amplo, pode ser explicada também como recognição abrangente pelas situações e dádivas que a vida lhe proporcionou e ainda proporciona.

A gratidão é uma emoção que envolve um sentimento de dívida emotiva em direcção de outra pessoa; frequentemente acompanhado por um desejo de agradecê-lo, ou reciprocar para um favor que fizeram por si. Num contexto mais religioso, a gratidão também pode referir-se a um sentimento de dívida em direcção a Deus. A gratidão a Deus é um tema central do cristianismo.

O ingrato não alcança o sucesso. É preciso reconhecer o que os outros fazem por nós!

Sou grato a Deus por todos os imensos benefícios que me tem dado e feito em minha vida: pela companhia, pela salvação, pelo perdão (sou falho, admito!), pela direcção (rumo), pelo discernimento e sabedoria, etc.

Sou grato pela minha família linda e maravilhosa! Sem ela seria mais vazio. Temos passado por muitas situações, mas somos unidos, e caminhamos juntos para o melhor de Deus!

Sou grato a todos os meus amigos e irmãos, que ao longo dos meus anos me têm desafiado, encorajado, repreendido, etc. Uns mais presentes, outros mais ausentes, mas deixaram, e deixam, as suas marcas na minha vida, e me ajudaram, e ajudam, a ser o homem que sou hoje. Seria impossível enumerar todos... 

A todos vocês: 

Obrigado por fazerem parte da minha vida! 

... desejo-vos o melhor de tudo - Cristo!
... desejo-vos felicidade!
... desejo-vos saúde!
... desejo-vos dias alegres!
... desejo-vos ... tudo de bom!

Esta mensagem não é uma despedida! Simplesmente tenho sentido de Deus que precisamos de ser mais gratos e manifestar essa gratidão uns para com os outros, por isso quando vos encontrar... vou dar-vos um abraço bem apertado de gratidão!

mais poluição não!!!

Sabias que morrem 6.000 crianças todos os dias por não terem água ou por beberem água poluída?... 

“Deus disse, então:  ‘Que as águas que estão debaixo do céu se juntem num único lugar e que fique à vista a terra firme’  E assim aconteceu... E achou que tudo aquilo eram coisas boas”.  (Génesis 1:9, 10 – Boa Nova)

Em tempos, as sociedades ensinavam as pessoas a mostrar respeito, valor e admiração pela água.  Hoje, os homens agridem constantemente aquele que é um dos recursos mais importantes à vida humana e ao equilíbrio dos ecossistemas.

Todos nós, no dia-a-dia, somos agentes poluidores.  Não é fácil reconhecê-lo, mas é verdade

Em números redondos, a superfície do nosso planeta é ocupada por 70% de água – até parece muito, não é?  O problema é que apenas 2,9 % da água existente é doce.  Por “azar”, 2,2% está congelada.  Restam 0,6%...

As reservas de água potável estão a desaparecer por causa da sua sobre-exploração e poluição.  Por um lado, gastamos água de forma irracional, sem termos consciência do problema da escassez (cerca de 1.100 milhões de pessoas no mundo, 1/6 da população mundial, carecem de água potável).  Por outro lado, as descargas químicas da indústria, os pesticidas usados na agricultura e os esgotos domésticos têm contaminado os oceanos, os mares, os rios, os lagos e as reservas subterrâneas.

Quando o nível de poluição é reduzido, a água, através do oxigénio, consegue “purificar-se”.  Durante muito tempo, este mecanismo de auto-regulação (limpeza) foi suficiente para eliminar a poluição produzida pelo Homem e animais.  Hoje, a poluição da água ultrapassa, e muito, a sua capacidade regeneradora.

A água precisa de ti!  Precisa da tua ajuda responsável!...

O melhor modo de mostrares o teu respeito e o teu apreço pelo papel que a água tem na vida do Planeta é valorizando cada gota, poupando, e sensibilizando todos à tua volta para o fazerem também.

Bebés Precisam-se!

A população portuguesa está a ENVELHECER PERIGOSAMENTE. Cada vez menos jovens - é este o cenário que levanta problemas de sustentabilidade ao país e impactos na demografia.

Num estudo a "Focus" foi perceber como a renovação das gerações está em perigo no nosso país. Nos últimos anos em Portugal, à semelhança dos restantes países europeus, a tendência tem sido clara. A baixa da taxa de natalidade e fecundidade moderna, que se debate com o envelhecimento da população e a dificuldade na renovação de gerações. Por seu lado, a imigração em Portugal tem sido um factor que impede a ainda maior baixa desses números. 

O ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO TRAZ PROBLEMAS DE SUBSISTÊNCIA AO PAÍS

A fecundidade no nosso país diminuiu nas últimas décadas, em particular desde os anos 80. 

FECUNDIDADE EM QUEDA CRESCENTE EM PORTUGAL

1960 - 3,1 filhos
1981 - 2,1 filhos                       O número de filhos em média que cada mulher deixa
2001 - 1,5 filhos                       na população está a diminuir.
2007 - 1,3 filhos
                                                                               Fonte: Associação Portuguesa de Demografia

A diminuição de natalidade e o aumento da esperança média de vida em Portugal agravam o envelhecimento da população, originando uma diferença cada vez menor entre o início e o fim da pirâmide etária. Se em 1987, tinham os filhos antes dos 30 anos, anos depois, é no grupo dos 30 aos 34, ou até mais tarde, é que se verificam a maioria dos nascimentos. Com este cenário, as consequências esperadas apontam para menos criação de emprego, maior pressão sobre as pensões, mais gastos com a saúde dos mais velhos, maior pressão para a subida de impostos e descontos para a Segurança Social. A realidade traduz-se em cada vez menos crianças, o que está a acentuar a desertificação do Interior do país.

De acordo com Maria Madalena Mendes, ex-presidente da Associação Portuguesa de Demografia, "os portugueses decidiram ter não só menos filhos, como também adiaram o momento de ter esses filhos". O que conjugado teve como resultado a "observação do nível de fecundidade mais baixo alguma vez verificado". Entre as razões apontadas para o fenómeno, a estudiosa acredita que possamos encontrar "o aumento da participação da mulher no mercado de trabalho, o prolongamento da educação e o duplo fardo que representa para as mulheres trabalhar no mercado de trabalho e em casa, associados a um aumento de precariedade, quer laborar, quer a nível dos próprios relacionamentos.

A juntar a essas conclusões, Maria Filomena acrescentou "a existência de novas incertezas e riscos para os jovens e para as mulheres em particular, as aspirações de mobilidade social intra e intergeracional, as carreiras profissionais, o desejo de bem estar social, e o de ter um filho único bem sucedido".

Neste sentido, a solução poderá encontrar-se, na sua opinião, "não em de convencer os jovens a ter filhos, ou mais filhos, mas sim de estruturar a sociedade de maneira a que lhes permita ter esses filhos".

Desde os anos 80 que a fecundidade em Portugal, já não permite repor as gerações, o que significa que a dimensão das gerações vem sendo cada vez menor. Uma situação deste tipo, mantida durante muito tempo, como se tem verificado em Portugal, traz implicações irreversíveis para a estrutura por idades da população portuguesa, observáveis não só no momento actual, mas principalmente em termos futuros. 

O aumento inevitável do envelhecimento da população em geral, das famílias e da população em idade activa condicionará necessariamente a sociedade portuguesa no futuro. 

OUTRAS CAUSAS DE INFERTILIDADE - https://ivi.pt/causas-da-infertilidade/

Associação Portuguesa de Demografia - http://www.apdemografia.pt/

liderar com coragem

LIDERAR COM CORAGEM SIMPLESMENTE SIGNIFICA QUE DESENVOLVI:


1. Convicções que são mais fortes do que meus medos.

2. A visão que é mais clara do que minhas dúvidas.

3. A Sensibilidade espiritual que fala mais alto do que a opinião popular.

4. A auto-estima que é mais profunda do que auto-protecção.

5. A apreciação pela disciplina que é maior do que meu desejo de lazer.

6. A insatisfação que é mais forte do que o status quo.

7. O equilíbrio que é mais inabalável do que o pânico.

8. A atitude de correr riscos que é mais forte do que a atitude de buscar segurança.

9. Acções correctas que são mais fortes do que a racionalização.

10. Um desejo maior de ver o potencial alcançado do que de ver pessoas satisfeitas.