terça-feira, 21 de dezembro de 2021

Cuida da Terra -


De acordo com o relatório divulgado desde 2014 mostra os pontos-chaves da situação do planeta, que se vai agravar em ritmo mais acelerado do que se imaginava. O aquecimento global chegará a+1,5º C até 2030, 10 antes que o previsto.

Até 2030 o mundo tem de reduzir anualmente 7,6% das suas emissões de gases de estufa. Este é o valor apontado pelo Programa das Nações Unidas para o Ambiente para se conseguir atingir o objetivo de manter o aumento da temperatura abaixo dos 1,5 graus Celsius. A última década foi de "falhanço coletivo."

Desde 1960, aproximadamente, as florestas, os solos e os oceanos absorveram 56% de todo o CO2 que a humanidade emitiu na atmosfera, apesar destas emissões terem aumentado 50%. Sem a ajuda da natureza, a Terra seria um lugar muito mais quente e inóspito do que é agora.

Mas estes aliados - conhecidos como sumidouros de carbono - estão a dar indícios de saturação e espera-se que o percentual de CO2 que conseguem absorver será menor com o passar do tempo.

O nível global dos oceanos aumentou cerca de 20 cm desde 1900, e a taxa de elevação praticamente triplicou na última década. As calotas de gelo que derretam na Antártida e na Groenlândia são agora o principal fator, à frente do degelo dos glaciares.

Se as temperaturas globais aumentarem 2.ºC, o nível dos oceanos aumentará cerca de 50 centímetros no século XXI. E continuará a crescer até quase 2 metros até 2300, o dobro do que o IPCC previa em 2019.

Devido à incerteza somada às calotas de gelo, os cientistas não descartam uma elevação das águas de até dois metros até 2100.

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CNN Brasil - julho 2021: 

Enquanto as condições de seca estão a expandir-se a piorar no hemisfério norte devido a uma onda de calor recorde, em outras partes do mundo, como a Europa Oriental, enchentes catastróficas, mataram pelo menos 170 pessoas e deixaram centenas de desaparecidos, de acordo com as autoridades.

Alemanha, Bélgica e Holanda debaixo de água. Inundações catastróficas na Europa Ocidental mataram mais de 120 pessoas e centenas de desaparecidas, disseram as autoridades, à medida que os esforços de resgate em grande escala continuam em meio ao aumento do nível da água, há deslizamentos de terra e cortes de energia.

Imagens chocantes da devastação na Alemanha e na Bélgica mostraram vilas inteiras debaixo de água, com carros presos entre prédios desabados e escombros. A Holanda e o Luxemburgo também foram afetados por chuvas extremas.

Os especialistas descreveram os eventos recentes como as chuvas mais fortes em um século.

"Tsunami" de lama no centro do Japão: No início de julho, chuvas torrenciais provocaram um poderoso deslizamento de terra em Atami, província de Shizouka cerca de 90 kms a SO de Tóquio. O deslizamento de terra destruiu cerca de 130 edifícios. O Japão está sujeito a avalanches, com média de 1500 por ano na última década, um aumento de quase 50% em comparação com os 10 anos anteriores, de acordo com um relatório do governo japonês de 2020.

Desastres relacionados com as enchentes, como deslizamentos de terra, são um risco tradicional, mas sério para o país. Isso ocorre porque metade da população japonesa e 75% dos ativos do país estão concentrados em áreas sujeitas a inundações, dizem os especialistas.

Iraque declara feriado por extremo calor. A 4 de julho, as autoridades do Iraque anunciaram um feriado, incluindo a capital Bagdad, porque estava simplesmente muito quente para trabalhar ou estudar, depois que as temperaturas ultrapassaram os 50.º C e seu sistema elétrico entrou em colapso.

Tornados no sul dos EUA: A tempestade tropical Elsa atingiu partes do SE do EUA com tornados, de acordo com relatos, enquanto continuava o seu caminho em direção a Nova Iorque. Um possível tornado atingiu a Base Naval Submarina de Kings Bay, Georgia, na noite de 7 de julho, resultando em relatos de múltiplos ferimentos e danos. Muitos dos feridos foram levados a instalações médicas locais para tratamento, de acordo com a base. Outros tornados foram registados no norte da Flórida, e no SO da Georgia.

Onda de calor varre a Columbia Britânica: As autoridades canadenses contabilizaram quase 800 mortes entre 25 de junho e 1 de julho, 500 a mais do que o normal para aquele período e provavelmente relacionados ao calor, de acordo com Lisa Lapointe, legista-chefe da província.

Especificamente, a pequena cidade de Lytton, no sul do Canadá, passou a ter um registo sombrio. Uma onda de calor sem precedentes ceifou a vida de centenas ao longo de uma semana e provocou mais de 240 incêndios florestais na Columbia Britânica, a maioria dos quais ainda estão ativos. Agora, os incêndios transformaram uma grande parte de Lytton em cinzas e forçaram o seu povo, bem como centenas ao redor deles, a fugir.

Vítimas em messa de onda de calor nos EUA: Uma onda de calor histórica está a a afetar grande parte do NE do pacífico nos EUA, tornando a seca ainda pior. Portland estabeleceu um recorde histórico de alta temperatura por 3 dias consecutivos. Seatle também bateu o seu próprio recordo, estabelecido no domingo. Do outro lado da fronteira, Lytton, também quebrou recordes históricos no domingo e na segunda-feira, registando temperaturas que estava quase 9ºC acima do normal.

Pelo menos 83 pessoas morreram de doenças relacionadas ao calor em Oregon, e as autoridades estão a investigar outras 32 mortes. No estado de Washington, pelo menos 78 pessoas morreram.

"O calor sem precedentes no NE, combinado com mais uma semana de tempo seco, levou a um agravamento das condições de seca em toda a região", segundo último monitor de secas do EUA. As temperaturas, que variaram de 1 a 6º C acima da média aumentaram a evaporação, "secando ainda mais os solos e a vegetação", exacerbado a seca na região. Altas temperaturas também foram registadas em grande parte da Califórnia e Nevada, e em partes do NE do Arizona, e SO de Utah. Isso inclui cidades como Sacramento, Bakersfield, Las Vegas, Palm Springs e Phoenix. No extremo oposto do país, mais de 40 milhões de pessoas no NE também estão sob advertências de calor, incluindo as áreas metropolitanas de N.Y., Filadélfia e Boston.

Calor extremo severo na Índia: Na Índia, dezenas de milhões de pessoas no noroeste foram afetadas por ondas de calor. O Departamento Meteorológico da Índia classificou na quarta-feira a capital Nova Delhi e as cidades vizinhas como experimentando "calor extremo e severo", com temperaturas constantemente oscilando na casa dos 40 Celsius, mais de 7 Celsius acima da média normal, disse ele. O calor, juntamente com o fim das monções, também está dificultando a vida dos agricultores em áreas como o estado de Rajasthan.

Na Grécia (08-2021): Chamas devastam ilha de Evia ao sexto dia de incêndios na Grécia Segundo as autoridades, há mais de 570 bombeiros a lutar contra o fogo na ilha. Incêndios a Norte de Atenas perdem intensidade, mas as temperaturas altas preocupam.

Os incêndios irromperam em várias zonas do país durante uma vaga de calor que já dura há uma semana, a pior em três décadas. As temperaturas abrasadoras e os ventos quentes criaram um barril de pólvora. Zonas de floresta arderam e dezenas de habitações e de empreendimentos foram destruídos por toda a Grécia.

Incêndios florestais na Rússia: Incêndios florestais de grandes dimensões levam a Rússia a declarar o estado de emergência na região de Karelia, que fica a 150 quilómetros da fronteira com a Finlândia. Outra região fortemente atingida pelas chamas é Yakutia (a região mais fria da Russia), na Sibéria, no nordeste da Rússia. A Rússia tem sido flagelada por incêndios florestais generalizados, imputados a temperaturas invulgarmente elevadas e à negligência das regras de segurança contra incêndios.

Onda de calor na Groenlândia acelera degelo da calota polar: Uma onda de calor na Groenlândia, com temperaturas de mais de 10 graus acima das esperadas nesta época do ano, desencadeou um episódio de derretimento "maciço" do manto de gelo do país esta semana. A advertência foi feita por glaciologistas que observam a área.

Desde quarta-feira (28-07-2021), a calota polar que cobre o vasto território ártico derreteu cerca de 8 bilhões de toneladas por dia, o dobro da taxa média durante o período de verão, de acordo com dados do Portal Polar, uma ferramenta de modelagem administrada por institutos de pesquisa dinamarqueses.

De acordo com um estudo europeu publicado em janeiro, o degelo da camada de gelo da Groenlândia contribuirá para o aumento geral do nível do mar em 10 a 18 centímetros até 2100, o que é 60% mais rápido do que a estimativa anterior. O manto polar da Groenlândia contém o suficiente para elevar os oceanos de 6 a 7 metros.

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O aquecimento global é um dos grandes temas do século XXI, onde os índices e previsões dos principais cientistas não são favoráveis sobre o futuro do ecossistema no Planeta Azul. Os media têm dado forte ênfase sobre o assunto e até mesmo Hollywood aproveita a temática para faturar em cima de super produções, como o filme “Um dia depois de amanhã” (Fox, 2004).

Independente se há, ou não, exageros sobre as previsões do aquecimento global, o tema não pode ser negligenciado. Nos últimos dois séculos o planeta tem sido violentamente agredido pela acção humana não sustentável, onde os processos de industrialização e modernização, além do êxodo rural que inchou cidades, vêm destruindo as principais reservas do planeta.

Mediante esse quadro, qual deve ser o posicionamento da igreja do Senhor sobre o assunto em questão? Os cristãos, de maneira geral, não estão muitos preocupados com as causas ecológicas, isso é um facto incontestável. Pouco e pequenos grupos cristãos tem entendido a importância do cuidado com a natureza, exemplo disso é a Associação “A Rocha” (Mexilhoeira Grande, Portimão).

Cuidar da terra é mandamento bíblico (Gn 1.28; 2.15). Paulo lembra que, por causa do pecado, “toda a criação geme e está juntamente com dores de parto até agora” (Rm 8.22). É dever do cristão cuidar da criação de Deus, pois a Imago Dei está na pessoa humana, que é responsabilizada pela responsabilidade de cuidar dos demais aspectos criativos de Deus. Os cristãos devem estar longe da idolatra reinante em alguns ambientalistas espirituosos, mas jamais poderão criar um clima maniqueísta sobre o assunto, sendo de um lado cristãos versus ecologistas.

Há uma realidade urgente e uma obrigação bíblica do cuidado da Terra. Que nenhum cristão esqueça!

O QUE PODEMOS FAZER EM CASA PELO MEIO AMBIENTE

Pequenas mudanças em casa, e do comportamento lá dentro, podem ajudar a minimizar a evolução e os efeitos de outras mudanças, as climáticas. A troca de algumas lâmpadas de espaços mais usados, de incandescentes (aquelas antigas, mais comuns) para fluorescentes ou LED, por exemplo. Isso porque elas gastam menos energia e libertam menos calor (redução de cerca de 75%), têm mais durabilidade (em torno de 8 vezes mais tempo). Ou seja, é mais ecológica e ainda economiza na conta de luz e não precisa voltar à loja para comprar outra (e descartar a velha no lixo) tantas vezes.

Outra atitude interessante é dar preferência a casas ou apartamentos naturalmente iluminados e ventilados. Se possível, faça obras para torná-los mais capazes de usufruir da luz do dia e da temperatura ambiente.

Também só use o ar-condicionado e aquecedores eléctricos se extremamente necessário, ou seja, com bom senso. Não precisa abdicar do seu conforto, mas evite exageros e desperdícios. Mantenha as portas e janelas fechadas quando o ar-condicionado estiver ligado. Limpe ou troque os filtros do aparelho regularmente, observe se o termostato está a funcionar bem e desligando na temperatura certa, e procure tentar consertar o equipamento (assim como os seus demais móveis e eletrodomésticos) antes de jogar fora e comprar outro (o que gera menos lixo e menos atividades poluentes).

A falta de água é outro sério problema a ser enfrentado e que vem ocorrendo cada vez mais em diversas regiões do planeta. Para sua solução, pessoas comuns, com pequenas acções do dia-a-dia, podem ajudar bastante.

A contribuição dos cidadãos é não desperdiçar. Uma maneira de agir, por exemplo, é fechar a torneira enquanto escova os dentes. Já imaginou quanto água é jogada fora sem uso com tanta gente fazendo isso todos os dias? Limpar o quintal todos os dias, ou a calçada em frente de casa, usando a mangueira para jogar água e retirar a sujeira, não dá mais.

Muitos outros pequenos gestos e simples acções poderiam ser mencionadas.

Colecta selectiva de lixo. Separar o que é reciclável (papel, plástico, metal e vidro) do lixo comum. Incentive seu condomínio a fazer o mesmo para todos os apartamentos.

Andar de bicicleta em curtas e médias distâncias e fazer uso de transporte coletivo é, com certeza, algo bom não só para o meio ambiente como também para a sua saúde (exercício físico e menos stress) e a mobilidade urbana. E se for de carro, procure utilizar combustíveis menos poluentes e na contratação de serviços, procure privilegiar empresas de que efetivamente respeitem o meio ambiente.

No que diz respeito aos eletrodomésticos, dê preferência a produtos que apresentam os melhores índices de eficiência energética dentro da sua categoria, estimulando a fabricação de produtos que apresentam mais economia de energia, o que reduz a emissão de gases além de a conta de luz ficar mais barata.

Também não se esqueça da importância de reciclar, reutilizar e reduzir. Vício de consumo ou compras terapêuticas, por exemplo, não são exatamente o caminho de maior respeito pelo meio ambiente.

Escritórios tendem a gastar muito papel. Mas com a evolução tecnológica, isso pode mudar. Tudo depende da atitude das pessoas que ali trabalham. Seja um defensor das práticas de redução de uso de papel. Também incentive o descarte ecológico de equipamentos eletrónicos e baterias. Há sempre um bom programa na praça que deseja estes materiais para reciclagem. Pesquise e solicite a retirada. Ou, se for o caso, faça a remessa. E dê preferência, na hora de repor suprimentos, a produtos reciclados.

Antes de jogar fora um computador, pesquise se não há partes dele que ainda é possível reaproveitar, apenas substituindo sua placa-mães, processador, memória e HD.

Se actua na indústria e tem especialização para tal, esteja atento para dar sua opinião em questões relacionadas a uso de materiais químicos e processos que poluem mais que outros.

Outra ideia: Ao invés do uso de copos descartáveis para café e água, que tal a prática de canecas personalizadas?

quinta-feira, 9 de dezembro de 2021

Fazer "teologia" ou preparar líderes? - parte 3



Uma proeminente faculdade teológica do Canadá afirmou que estava a preparar líderes para missões e igrejas da fé cristã; estava, na realidade, a preparar "teólogos" para a fé cristã. (Ambos são necessários, mas não devem ser confundidos como sendo a mesma coisa!)

Durante uma das reuniões de uma grande conferência missionária, com aproximadamente 4000 pessoas presentes, alguém da equipa dirigiu-se apressadamente à plataforma levando um bilhete. Ao ler a nota, a fisionomia do dirigente transformou-se. Após alguns momentos, conseguiu recompor-se e anunciou com voz trémula e entrecortada, que um conhecido missionário acabara de falecer após 50 anos de trabalho fiel. Um grande silêncio tomou conta da plateia.

O dirigente exclamou: "Infelizmente não há ninguém para assumir o lugar dele!" Então, com voz embargada, indagou: "Quem se apresentará agora para oferecer a sua vida a Deus a fim de substituir esse grande homem?"

A reunião transformou-se num grande e emocionado apelo para missões. 

Será que aquele homem não foi um fracasso? Não deveriam ter pena desse "grande" homem? Será que nunca aprendeu a preparar sucessores e novos líderes?

SUCESSO PERCEBÍVEL 

SEM SUCESSIVOS SUCESSORES BEM-SUCEDIDOS 

É FRACASSO!

Fazer "teologia" ou preparar líderes? - parte 2


(continuação)

Nas regiões montanhosas do interior da Jamaica, a população tem uma longa expectativa de vida - mas isso tornou-se um problema para a igreja daquele lugar.

O que acontece é que a chamada "liderança" continua nas mãos de homens de 70, 80 e 90 anos de idade ou mais! Acham extremamente difícil passar a tocha da liderança para homens e mulheres mais novos.

Recusam-se a preparar e a capacitar "sangue novo" por várias razões "espirituais" ou "teológicas" como: "Tais jovens não preservarão nossos padrões!", "Devemos proteger a nossa Tradição Bíblica!", "Eles não têm experiência!", "Seus métodos contemporâneos contradirão os de nossos fundadores!", "Poderão cair em pecado, pois assistem vídeos de outros pregadores!", "Podem permitir que as mulheres preguem!", "Podem ter tido algum tipo de envolvimento moral antes de se tornarem cristãos, e isso talvez os desqualifique!" E a lista continua...

A verdadeira razão é que esses "líderes", "teólogos" ou "ditadores benevolentes" mais antigos, temem perder o controlo e estão, de maneira tenaz e absolutista, "gerem" o "status quo", a fim de sobreviver e manter o sistema burocrático vivo e saudável... Mas a realidade é que suas igrejas estão a morrer apesar de "praticarem a teologia fundamental" de modo ortodoxo.


Experiência pessoal:

Na escola sempre gostei de trabalhar sozinho, e ter o controlo nas mãos, pois se assim não fosse já sabia que as coisas não aconteceriam. Nos últimos anos tenho tido a oportunidade de colocar em prática a delegação e levantamento de nova liderança na igreja local. A Igreja não é minha! Não fui eu que fui à cruz por ela! A Igreja é de Cristo e Ele cuida da Sua Igreja. Não estou isento de exercer liderança, mas dou graças a Deus porque tenho outros líderes à minha volta que ajudam na liderança.


Fazer "teologia" ou preparar líderes? - parte 1



São criados inúmeros "monstros teológicos" e os chamamos erroneamente de "líderes".

Existe um denominador comum nas conversas entre líderes, de que há uma crise de liderança. Parecemos competentes e ordeiros no papel, mas a verdade é que vários dos ministérios simplesmente não estão a ir a parte alguma por falta de liderança e de boa gestão, somada à falta de uma boa e adequada comunicação.

Certa ocasião, o porta-voz de um grupo de 600 igrejas e pontos de pregação africanos, disse: 

- "Irmão, não temos mais líderes e estamos em apuros!" 

- "Já tiveram líderes antes?"

- "Ah sim! Tivemos cinco!"

- "E o que aconteceu?"

- "Dois morreram, dois já estão bem idosos e um foi-se embora."

- "Eles não eram os seus líderes!"

- "Claro que eram!"

- "Não, não eram os seus líderes!", insisti.

- "Mas irmão, como pode dizer isso? Eles eram nossos líderes amados! Nós os seguíamos!", contestou ele.

- "Eles não eram seus líderes", expliquei, "eram seus gerentes! Se tivessem sido líderes teriam, desde o princípio, iniciado um processo de desenvolvimento de liderança em sua missão e denominação, em lugar de apenas prepararem diplomados em 'teologia'. Teriam ajudado a fazer nascer, crescer, equipar e capacitar uma nova liderança. Assim não estariam a passar pela crise que agora atravessam. Você e muitos dos seus colegas estariam a preencher essas lacunas na liderança!"

Um profundo silêncio caiu sobre o grupo, pasmo com a ideia da traição por parte dos seus "líderes amados". A seguir, em desespero, ele pediu ajuda e perguntou: 

- "Como poderemos mudar esta situação? Precisamos de líderes hoje!"

- "Vocês não irão tê-los hoje! Mas devem hoje dar início ao processo e talvez, num mínimo de dois anos, começarão a ver um líder surgir aqui, outro ali, alguns crescerem em outro lugar, passando a ver então, algumas soluções para o seu dilema e crise!"

Um ano mais tarde recebi um retorno bastante positivo daquele porta-voz e de vários de seus colegas ("líderes em formação") que haviam participado do curso. Dois deles ministraram o mesmo curso a 89 pessoas. Começaram a ocupar as posições de liderança dentro da denominação.

sábado, 20 de novembro de 2021

A necessidade de uma liderança sádia



Tensão, confusão e mal-entendidos sobre este assunto sobejam tanto nas organizações seculares, como nas organizações religiosas.

Chamamos ao nosso tempo de era da inovação, e a pergunta que está sempre a surgir é: QUEM SERÁ O NOSSO NOVO LÍDER? Quem terá a habilidade de nos conduzir efetivamente por estas mudanças?" As empresas bem-sucedidas estão a substituir cerca de 40% dos seus gerentes e a procurar uma nova liderança. Descobriram que estavam a ser gerenciadas em excesso e lideradas em escassez. Estavam destinadas a tornarem-se uma burocracia estagnada se não injetarem na organização uma nova liderança.

Buscam agora um novo líder que não seja necessariamente o mais forte, o mais hábil, o mais perspicaz e nem o mais popular - deve ser, no entanto, alguém de criatividade e originalidade excecionais. Deve trabalhar com as pessoas, ao passo que os gerentes trabalham com coisas e sistemas. Deve ser alguém que saiba que a verdadeira liderança é motivar outras pessoas em direção a um alvo específico, com o propósito de fazer com que elas se tornem e se sintam bem-sucedidas.

Um futuro mais encorajador poderá ser nosso ao descobrirmos os propósitos eternos de uma liderança transformadora que proporciona visão, direção, mobilização de pessoas e melhoramento dos sistemas e estruturas para alcançar resultados excecionais. O desespero das nossas situações poderá até produzir grandes e efetivos líderes. 

Como Leighton Ford disse: "Talvez a crescente crise mundial ainda possa produzir uma nova onda de liderança."

Esses líderes experientes existem e são de todos os tamanhos e formas: jovens e velhos, homens e mulheres - e poderá detetá-los ao observar que os seus seguidores apresentam sempre um excelente desempenho.

Irá notar ainda que demonstram uma atitude de auto-sacrifício. São, também, pessoas de convicções e de dedicação profundas a uma causa e a um chamado dignos. São aquelas que dizem: "Isso pode e será feito!" Estão dispostas a pagar o preço a despeito do custo! Essas pessoas vão liderar com corações de servos, não para o seu próprio enriquecimento, mas para o benefício daqueles que as seguem. Eles servirão liderando bem.

Don Baker disse bem em seu livro "Liderança - Aprendendo a Fazer Com que Outros Tenham Sucesso": "A liderança, a gestão e a organização foram todos arquitetados por Deus. Os princípios da ordem e o planeamento vêm de Deus e são exemplificados em Cristo. Constituem o padrão de liderança bem-sucedida. Os desempenhos superiores podem ser apresentados por quem quer que decida aprendê-los e esteja disposto a empregá-los."

Muitas vezes falhamos em fazer, desenvolver, preparar e produzir líderes porque nos tornamos excessivamente "espirituais" e demasiado "teológicos" com respeito à maneira de como Deus supre esta necessidade. Tendemos a achar que Deus "estala" os dedos e eis que surge um líder!

Isto acontece porque deixamos, frequentemente, de ver o processo de formação de líderes por trás dos bastidores. Falhamos ainda em perceber que você e eu fazemos parte desse processo.

Por outro lado, parece que estamos a desenvolver ou a produzir uma porção de burocratas teológicos... mas estes não são líderes!

A igreja de Deus e os ministérios a ela relacionados, necessitam desesperadamente de líderes - continuamos, porém, a "orar fervorosamente" para que eles, de alguma forma, surjam de repente! Deixa-me contar-lhe um segredo: eles não surgirão dessa maneira!

Stephen E.J.L. Talitwala, foi presidente da Universidade Daystar no Kenya, disse: "Não é possível produzir um líder cristão instantaneamente mandando-o para um seminário de um dia. Para desenvolver as qualidades essenciais para uma liderança eficaz exige-te tempo e muito trabalho."

Continuaremos este tema...

Se quiser pode deixar os seus comentários sobre este tema...


Leia sobre "Prestação de Contas"

Liderança: prestação de contas



A prestação de contas é frequentemente um princípio visto com maus olhos. Por que? Ela tem sido encarada como algo negativo porque as pessoas a associam à crítica, censura, desaprovação e julgamento. Isso não precisa ser verdadeiro. Em geral, quando a prestação de contas é percebida de forma negativa, nenhuma prestação de contas está a ocorrer. Ela deve ser positiva.

Uma pessoa pode relatar ao seu líder as coisas boas que estão a acontecer. Não é preciso relatar somente as coisas más. Se a pessoa vai prestar contas, deve preparar para o líder um relatório oral ou escrito, formal ou informal, no tocante a todos os aspetos da sua responsabilidade.

O líder deve especificar o conteúdo da prestação de contas exigida. Por exemplo, uma pessoa que é responsável pelo "departamento de vendas" de uma loja de calçados comunica ao seu supervisor que houve um aumento de 50% nas vendas do mês anterior. O líder ficará muito satisfeito em ouvir isso. Houve uma prestação de contas positiva.

A prestação de contas sugere que o subordinado incorra na obrigação de executar um trabalho ou uma função delegada a ele.

A prestação de contas tem sido referenciada como um sistema que permite ao líder gerencial determinar como os departamentos e os subordinados estão a trabalhar. A consequência é que os departamentos subordinados e os seus gerentes tornam-se mais responsáveis pelas suas ações, decisões e desempenho. Alguns não farão objeção a tal prestação de contas, mas outros, especialmente aqueles que não estão a fazer um bom trabalho, resistirão.

Se um líder reserva períodos regulares para se reunir com o seu pessoal, pode criar uma atmosfera mais favorável para a prestação de contas. Pode encorajar quando uma pessoa está desanimada; pode dar conselhos quando necessário; pode reconhecer um trabalho quando este for bem feito.

Por que as pessoas acham a prestação de contas tão difícil? O medo é um dos maiores obstáculos. Elas temem o fracasso. Algumas vezes, não compreendem a prestação de contas. Imaginam que, uma vez que estão a trabalhar numa organização de voluntários, numa igreja, ou a "fazer a obra do Senhor", não há como exigir prestação de contas. Algumas pessoas crêem honestamente que exigir o prestar contas não é "cristãos". Frequentemente há a desculpa: "As pessoas não fazem o que esperamos; elas fazem o que inspecionamos".  Acredita-se que isso seja algo manipulador e antibíblico.

Cada um de nós tem três tipos de prestação de contas em nossas vidas:

1 - A obrigatoriedade de prestar contas embutida na situação, sociedade, cultura e ambiente no qual nascemos - Em todo o país, cultura e sociedade, há leis e códigos de conduta fundamentais, os quais precisamos seguir se quisermos ser cidadãos responsáveis. Prestamos contas de nossas ações e, se violarmos tais leis e códigos de conduta, sofreremos as consequências.

2 - A responsabilidade que aceitamos quando nos unimos a uma organização, tal como carreira, igreja local, empresa, ministérios, etc. - Ao nos afiliarmos a tais organizações, aceitamos certas responsabilidades. Isto, por seu turno, significa que concordamos numa certa prestação de contas. Esse tipo de prestação de contas é frequentemente o mais resistido ou o menos estabelecido e cumprido.

3 - A prestação de contas que voluntariamente fazemos aos outros - Esta pode ser a mais eficiente, já que, por natureza, tendemos a apresentar um desempenho melhor quando os objetivos são estabelecidos por nós mesmos. Este tipo de prestação de contas ocorre quando o líder e o subordinado decidem juntos e partilham do estabelecimento de seus próprios alvos.

Procure o seu líder, e preste contas!

quinta-feira, 21 de outubro de 2021

Oração através do Espírito Santo, parte 1



A relação entre o fundador do Cristianismo, o Senhor Jesus Cristo, e sua igreja continua até hoje. Esse relacionamento é um milagre porque a única maneira de funcionar é por meio da pessoa do Espírito Santo. Mas essa realidade também ocorreu na continuidade entre Moisés e os 70 anciãos, entre Elias e Eliseu, e entre Job e suas filhas. O Espírito Santo torna o discipulado possível hoje, e esse relacionamento continua desde os primeiros discípulos até a igreja hoje.

A prova de que o Espírito Santo tem sido o grande mestre de todo o discipulado é a maneira como o cristianismo tem continuado ao longo dos tempos. É impossível que uma obra permaneça perfeita e intacta quando passada de uma geração a outra, a menos que a intervenção seja divina. E é exatamente isso que temos hoje por meio do Espírito Santo. Portanto, é o Espírito Santo e nossa comunhão com ele que torna possível todo discipulado em Cristo.

Normalmente associamos a relação do Espírito Santo com experiências de natureza espiritual ou a atividade de dons espirituais, especialmente em nossos círculos pentecostais ou carismáticos. No entanto, a obra do Espírito Santo está mais ligada à continuidade do discipulado do que a qualquer outra coisa, como ensina João 14:26. Este versículo ensina que o Espírito Santo traria à nossa mente os ensinamentos de Jesus. Quando uma pessoa é cheia do Espírito Santo, a primeira sugestão é continuar a obra de Cristo. Isso é o que aconteceu quando o Espírito Santo desceu sobre os discípulos em Atos 2. Em última análise, é o relacionamento com o Espírito Santo que cria e garante todo o discipulado.

Vamos continuar a pedir ao Espírito Santo para nos tornar discípulos de Cristo.