A cultura do silêncio não é algo novo, está apenas a ser feito.
Nós, humanos, temos a tendência de dizer a nós mesmos que, se evitarmos as conversas difíceis, podemos nos dar melhor. Talvez os problemas simplesmente desapareçam.
Excepto ... eles nunca fazem.
Acontece que a cultura do silêncio é mais parecida com a cultura de evitação. Nós apenas enterramos nossas cabeças na areia.
Em vez de evitar as conversas difíceis que sabemos que precisamos ter, vamos levar nossas equipas a um novo compromisso de ter essas conversas difíceis enquanto continuamos a amar e honrar uns aos outros. Também vamos nos comprometer a permanecer engajados e contribuir quando as conversas não forem fáceis, mesmo quando levar meses para progredir.
Posso garantir que os relacionamentos valem a pena.
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